{"id":15333,"date":"2025-06-26T08:26:49","date_gmt":"2025-06-26T13:26:49","guid":{"rendered":"https:\/\/neuroeconomix.com\/?p=15333"},"modified":"2025-06-26T08:26:51","modified_gmt":"2025-06-26T13:26:51","slug":"las-cuentas-nacionales-del-personal-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neuroeconomix.com\/en\/las-cuentas-nacionales-del-personal-de-salud\/","title":{"rendered":"Las cuentas nacionales del personal de salud"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-center\"><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left\">La Conferencia Sanitaria Panamericana de la Organizaci\u00f3n Panamericana de la salud (OPS) adopt\u00f3 la Pol\u00edtica sobre el Personal de Salud 2030: <em>\u201cFortalecimiento de los Recursos Humanos para la Salud\u201d<\/em>, como una visi\u00f3n y un marco estrat\u00e9gico para fortalecer y optimizar estos recursos en las Am\u00e9ricas.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Dentro de esa pol\u00edtica se encuentra el desarrollo de sistemas de informaci\u00f3n que las respalden y las Cuentas Nacionales del Personal de Salud (CNPS), las cuales se consideran \u201cuna herramienta metodol\u00f3gicamente s\u00f3lida para optimizar el conocimiento y la gesti\u00f3n del personal de salud\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>El informe <em>La fuerza de trabajo en salud en las Am\u00e9ricas: Datos e indicadores regionales<\/em> (1), es una publicaci\u00f3n de la OPS con el fin de brindar, mediante indicadores de los a\u00f1os 2017 a 2021, una l\u00ednea de base y una visi\u00f3n general sobre la situaci\u00f3n del personal de salud en las Am\u00e9ricas.<\/p>\n\n\n\n<p>Se elabor\u00f3 con la informaci\u00f3n disponible en la plataforma CNPS de 39 pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<p>Fueron consideradas como prioritarias las ocupaciones de medicina, enfermer\u00eda, parter\u00eda, odontolog\u00eda y farmacia.<\/p>\n\n\n\n<p>En este blog presentamos los datos correspondientes a Colombia y en donde est\u00e1 disponible se realiza la comparaci\u00f3n con los promedios en el continente, precisando que nuestro pa\u00eds no report\u00f3 todas las cifras que se requer\u00edan para el informe.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-theme-palette-1-color\">Densidad de trabajadores de la salud<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Incluye principalmente el n\u00famero de profesionales de medicina, personal de enfermer\u00eda y personal de parter\u00eda (2) por 10.000 habitantes. La meta deseable es de 44,5 (3).<\/p>\n\n\n\n<p>Para este indicador, Colombia se encuentra ligeramente por debajo de 40, inferior a la meta antes mencionada y significativamente menor al promedio regional (66,57). Las densidades oscilan entre 169,97 de Cuba hasta el 6.38 de Hait\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Con relaci\u00f3n a la densidad de profesionales de medicina, Colombia muestra un indicador cercano a 25, superior al promedio de la regi\u00f3n 23,40. El indicador m\u00e1s bajo es nuevamente para Hait\u00ed con 3.84 y el m\u00e1s alto 131,5 de Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<p>La densidad de personal de enfermer\u00eda (4), el indicador para Colombia es aproximadamente de 15, inferior al promedio regional de 44,37. El mayor valor se encuentra en pa\u00edses como Estados Unidos, Monserrat y Canad\u00e1 superior a 117 y el menor nuevamente es Hait\u00ed con menos de cinco.<\/p>\n\n\n\n<p>De profesionales de odontolog\u00eda, el indicador para nuestro pa\u00eds es ocho, superior al promedio regional de 4,15. El mayor indicador lo tiene Cuba 16,71 y el menor nuevamente Hait\u00ed con 0,22.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente sobre los profesionales de farmacia el indicador de Colombia es cercano a dos, menos de la mitad del promedio regional de 4,16. El mayor indicador lo tiene Costa Rica 11,56 y el menor Hait\u00ed con 0,31.<\/p>\n\n\n\n<p>En profesionales de piscolog\u00eda, fisioterapia y trabajadores comunitarios de la salud la mayor\u00eda de los pa\u00edses, incluida Colombia, no reportaron informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-theme-palette-1-color\">Distribuci\u00f3n por g\u00e9nero y edad<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En Colombia, los profesionales de la medicina seg\u00fan el g\u00e9nero est\u00e1n repartidos equilibradamente, con un ligero predominio de hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>En enfermer\u00eda, hay hegemon\u00eda de mujeres cercano al 80%.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre la edad, se encuentra que la mayor\u00eda de los profesionales de medicina se encuentran entre 25 y 44 a\u00f1os, aproximadamente el 70%. Complementariamente, los profesionales de medicina mayores de 55 a\u00f1os est\u00e1n por debajo del 20%, en contraste con que cerca del 40% es menor de 35 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Colombia y Paraguay tienen la poblaci\u00f3n m\u00e1s joven de profesionales de la medicina.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a los profesionales de enfermer\u00eda menos del 20% son mayores de 55 a\u00f1os y los mayores de 55 a\u00f1os representan menos del 10%.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-theme-palette-1-color\">Producci\u00f3n<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se refiere a la formaci\u00f3n de los profesionales de la salud.<\/p>\n\n\n\n<p>En m\u00e9dicos (tasa por 100.000 habitantes), Colombia ocupa el segundo lugar de los pa\u00edses que reportaron datos con un indicador de 15, superado \u00fanicamente por Rep\u00fablica Dominicana y seguido por M\u00e9xico y Uruguay.<\/p>\n\n\n\n<p>En enfermeras, nuestro pa\u00eds ocupa uno de los seis \u00faltimos lugares con menos de 10, superando en la regi\u00f3n \u00fanicamente a Argentina, Panam\u00e1, Uruguay, Cuba y Guatemala.<\/p>\n\n\n\n<p>Con relaci\u00f3n a odontolog\u00eda, solo 10 pa\u00edses reportaron datos. Colombia ocupa el cuarto lugar con un indicador cercano a cuatro, superado por Chile, Brasil y M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto de farmacia, Colombia ocupa el \u00faltimo lugar de los 10 pa\u00edses que suministraron informaci\u00f3n con un indicador ligeramente superior a uno.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-theme-palette-1-color\">Flujo<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se refiere al lugar donde fueron formados los profesionales y si est\u00e1n ejerciendo en el pa\u00eds donde obtuvieron su titulaci\u00f3n o en otro.<\/p>\n\n\n\n<p>En profesionales de medicina, de los 22 pa\u00edses que enviaron datos para el estudio Colombia ocupa el tercer lugar de formados en el mismo pa\u00eds superando el 92%, por debajo de El Salvador y Uruguay. Belice report\u00f3 que todos sus profesionales son formados en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre enfermer\u00eda, M\u00e9xico, El Salvador, Paraguay y San Vicente y las Granadinas informaron que todos sus profesionales fueron formados en cada pa\u00eds. En Colombia, cerca del 100% es formado en nuestro territorio.<\/p>\n\n\n\n<p>Tomando el lugar de nacimiento solo seis pa\u00edses enviaron cifras sobre m\u00e9dicos, Colombia report\u00f3 que aproximadamente el 100% eran nacidos en el pa\u00eds. En enfermer\u00eda se recibieron datos de 24 pa\u00edses, entre los cuales Colombia report\u00f3 que el 100% eran nacidos en el propio territorio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-theme-palette-1-color\">Un an\u00e1lisis preliminar<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los recursos humanos son fundamentales en un sistema de salud, la suficiencia de estos garantiza la atenci\u00f3n a los ciudadanos de un pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Los indicadores de Colombia muestran contrastes, mientras que en general estamos por debajo de la cifra ideal definida por la OMS y del promedio regional, espec\u00edficamente la tasa de profesionales como medicina y odontolog\u00eda est\u00e1n por encima, pero en enfermer\u00eda y farmacia los indicadores est\u00e1n por debajo.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, los datos muestran que tenemos las condiciones para formar esos profesionales que faltan ya que contamos con una adecuada capacidad de producci\u00f3n y los flujos de esos trabajadores son menores en comparaci\u00f3n con el resto de los pa\u00edses de Am\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n<p>De otro lado, contamos con profesionales en su mayor\u00eda j\u00f3venes que nos permitir\u00eda gradualmente formar nuevos para llegar a los indicadores ideales y as\u00ed garantizar la adecuada atenci\u00f3n en salud.<\/p>\n\n\n\n<p>Se ha denominado este an\u00e1lisis como preliminar porque se trata del primer informe elaborado por la OPS. Sin embargo, los datos mostrados permiten saber en d\u00f3nde estamos comparativamente con otros pa\u00edses del continente y son fundamentales para la toma de decisiones en recursos humanos en el sector y la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas y estrategias para fomentar la formaci\u00f3n de los profesionales de la salud.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-theme-palette-1-color\">Referencias:<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>El documento completo se encuentra disponible en la siguiente direcci\u00f3n electr\u00f3nica: <a href=\"https:\/\/www.paho.org\/es\/documentos\/fuerza-trabajo-salud-americas-datos-e-indicadores-regionales\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.paho.org\/es\/documentos\/fuerza-trabajo-salud-americas-datos-e-indicadores-regionales<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Colombia no report\u00f3 personal de parter\u00eda, por eso no aparecen los datos en el informe.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecida por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS)<\/li>\n\n\n\n<li>Considera la suma de las cantidades reportadas por los pa\u00edses para profesionales de enfermer\u00eda, profesionales de nivel medio de enfermer\u00eda y profesionales de enfermer\u00eda sin especificaciones definida. Colombia \u00fanicamente report\u00f3 la \u00faltima categor\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Conferencia Sanitaria Panamericana de la Organizaci\u00f3n Panamericana de la salud (OPS) adopt\u00f3 la Pol\u00edtica sobre el Personal de Salud 2030: \u201cFortalecimiento de los Recursos Humanos para la Salud\u201d, como una visi\u00f3n y un marco estrat\u00e9gico para fortalecer y optimizar estos recursos en las Am\u00e9ricas. 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